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廣州市華南農(nóng)大生物藥品有限公司

當前蛋雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題透析

發(fā)布時間:2015-11-09 發(fā)布人:華南生物 分類:行業(yè)動態(tài)

我國蛋雞產(chǎn)業(yè)作為養(yǎng)殖業(yè)的重要組成部分對我國整個畜牧業(yè)的發(fā)展都有著重大的意義。我國蛋雞存欄量和總產(chǎn)量一直居世界首位,總體規(guī)模比較大,但作為蛋雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭羊的龍頭企業(yè)發(fā)展卻不盡人意,2014年數(shù)據(jù)顯示,我國蛋雞飼養(yǎng)總量在5萬只以上僅占約8.3%10萬只以上僅占4.8%,而家庭和合作社這樣的小規(guī)模飼養(yǎng)占絕大比例。為了更好研究蛋雞產(chǎn)業(yè)共性問題,筆者認為養(yǎng)殖規(guī)模較大的蛋雞企業(yè)所面臨的主要問題更具普遍性和代表性。

本文以山西省某蛋雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)為例,通過對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題等的認識和分析,透析當前蛋雞企業(yè)發(fā)展中普遍存在問題。

1 企業(yè)基本情況

A公司是一家股份制有限責任公司,注冊資金1 000萬元,股東55人,員工300余人,水、電、網(wǎng)絡設施齊備,工商、稅務、代碼、銀行開戶、環(huán)評、動檢、土地等各種證件手續(xù)齊全,管理相對規(guī)范。公司主要以“基地+農(nóng)戶”的模式進行生產(chǎn)養(yǎng)殖,以蛋雞生產(chǎn)銷售為主。公司占地178畝,共投入使用標準化蛋雞舍4棟,能同期容納蛋雞約8萬只,擁有自己的飼料加工廠,被評為“市級龍頭企業(yè)”。這種規(guī)模的龍頭企業(yè)在我國數(shù)量較多,研究該公司發(fā)展特點及存在問題,對研究蛋雞企業(yè)發(fā)展頗具代表性。

2 存在主要問題

2.1 飼喂飼料分類不嚴格

A公司蛋雞飼料主要以玉米為主,平均每3個月從本地收購一次,自加工成標準飼料,但很多時候,本地玉米收購量不能滿足需求,公司不得不從外地購買飼料。據(jù)不完全統(tǒng)計,76.5%類似規(guī)模企業(yè)都存在這種現(xiàn)象。這樣帶來的必然問題就是無法確定外購飼料是否符合標準,種雞食入是否會產(chǎn)生不良影響。

2.2 疫病防御意識淡薄,防疫體系有待健全

蛋雞養(yǎng)殖中危害最大的就是疫病,在4種常見傳染病(低致病性禽流感、大腸桿菌病、非典型新城疫和支原體病)中,以低致病性禽流感病毒傳播最快,雞無論患什么病,最終都會轉(zhuǎn)化為低致病性禽流感,因此,它造成的損失最為嚴重。

A公司直到2014年底,仍沒有專門的檢疫防御部門,防疫意識淡薄,沒有健全的防疫體系。此外,A公司大部分雞苗是由當?shù)剞r(nóng)戶提供或從附近小廠引進的,來源雜亂,雞苗是否健康沒有一個判斷標準,這樣帶來的潛在風險是,一旦混進帶病雛雞,損失巨大。據(jù)了解,當前擁有較健全防御體系的蛋雞龍頭企業(yè)不足25%。因為防御不足,只要有一處發(fā)生傳染病,很快就會蔓延到周邊地區(qū),給企業(yè)帶來不可估量的損失。

2.3 規(guī)章制度不健全且執(zhí)行不力

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是指企業(yè)為了提升自身的管理能力,根據(jù)公司的實際情況以及國家法律法規(guī)制定強制性的參考制度。A公司雖然按照《農(nóng)民專業(yè)合作社的章程》設立了理事會,也擬定了部分規(guī)章制度,但是制度的制定沒有結(jié)合公司的業(yè)務特點,照搬照抄,缺乏一定的規(guī)范性,尤其是許多生產(chǎn)細節(jié)上,規(guī)章制度未作出明確規(guī)定,比如,在雞場飲用水的問題上,制度規(guī)定“飲水器要求每天清洗、消毒。飲用水中可以添加葡萄糖、電解質(zhì)和多維類添加劑。”規(guī)定并未詳細說明添加量是多少,這樣導致操作人員只能憑借感覺和經(jīng)驗操作,具有很大的隨意性。調(diào)查顯示,在我國,類似A公司的蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)65%都沒有健全的規(guī)章制度,這嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。

2.4 專業(yè)人才匱乏

我國家禽養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展趨勢是品種優(yōu)良化,飼料全價化;生產(chǎn)標準化、規(guī)模化、規(guī)范化;經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化,管理科學化;設備配套化,防疫系列化、制度化。A公司以蛋雞養(yǎng)殖為主,到2014年底,公司共有60名職工,根據(jù)公司目前生產(chǎn)規(guī)模,專業(yè)人員需求量在100人左右。據(jù)統(tǒng)計,公司職工中50%都是初中以下文化水平,小農(nóng)經(jīng)濟意識較強。而且僅有14%的職工有初級職稱。這樣,人力資源數(shù)量和質(zhì)量都無法滿足公司需求。筆者通過走訪發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象在其他蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)也很普遍;對于家庭養(yǎng)殖的散戶,更是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓的技術(shù)人員指導,只是憑經(jīng)驗,碰到什么問題臨時想辦法解決。這無疑加大了養(yǎng)雞的風險,比如選擇料蛋比不高的品種會加大飼養(yǎng)成本,不懂得防疫技術(shù),一旦發(fā)病后果非常嚴重。

2.5 蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)建設資金嚴重短缺

資金的支持是任何企業(yè)發(fā)展中最重要的因素,由于資金匱乏,企業(yè)中很多業(yè)務活動的開展受到限制,阻礙了企業(yè)正常的發(fā)展。本研究通過對A公司的償債能力和營運能力的分析(1)可以看出,公司的財務管理能力不強,資金的流動性較差,償債能力比較弱。以2013年為例,公司的資金來源主要是由500萬元股金、100萬元的銀行貸款、980萬元社員社費和2 978萬元的公司主營業(yè)務收入構(gòu)成。銀行貸款數(shù)額有限、約束條件繁多、手續(xù)繁雜,且具有一定的風險性;股金和社費相對固定;再加上公司盈利水平的限制,使公司的資金積累存在嚴重問題。據(jù)了解,我國80%以上類似規(guī)模企業(yè)都存在建設資金短缺問題。如果不能及時解決資金問題,不僅無法實現(xiàn)公司的進一步健康穩(wěn)定的發(fā)展,還會制約公司在養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展上的規(guī)模化與規(guī)范化。

2.6 忽視品牌建設且銷售形式單一

農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道指農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)服務通過一系列相互依存的組織或個人從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到消費者的途徑、過程以及相互關(guān)系。由于A公司以銷售雞蛋為主,具有時效性,在物流運輸方面,不能適應遠距離的運輸,導致公司產(chǎn)品銷售輻射面窄,而且由于產(chǎn)品的特殊性,很容易受到運輸途中的各種意外情況而影響產(chǎn)品質(zhì)量,從而增加了銷售成本。A公司主要通過經(jīng)銷商銷售,此外,沒有其他交易平臺。

2014年資料顯示,我國蛋雞生產(chǎn)企業(yè)仍以傳統(tǒng)銷售方式為主,部分企業(yè)建立了門戶網(wǎng)站,但真正實現(xiàn)線上銷售的企業(yè)不到1%。此外,忽視品牌建設也是制約蛋雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大問題,長期以來,我國蛋雞品種主要依靠進口,一些優(yōu)良的民族傳統(tǒng)品種則因為未建立品牌信譽度不高,飼養(yǎng)數(shù)量極其有限。

3 對策

調(diào)查及數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明,A公司所面臨的問題在我國蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)極具代表性,基于以上問題分析同時結(jié)合蛋雞企業(yè)發(fā)展相關(guān)理論研究筆者提出如下幾方面建議。

3.1 加強飼料品質(zhì)檢測并合理分類飼喂

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